Arbeitnehmerkammer Bremen sucht Referenten/eine Referentin (m/w/d) für Gleichstellung und Diversität

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum nächstmöglichen Termin einen Referenten/eine Referentin (m/w/d) für Gleichstellung und Diversität. Schwerpunkte der Tätigkeit sind die Analyse und arbeitnehmerorientierte Bewertung bremischer und bundesweiter Gleichstellungspolitik sowie der betrieblichen Gleichstellungs- und Diversitätspolitik.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• die Recherche und Aufbereitung der Erwerbsteilhabe von Frauen und Diversen auf dem bremischen Arbeitsmarkt
• die Bewertung der gleichstellungs- u. diversitätspolitischen Aktivitäten und Konzepte der Landesregierung
• die Bewertung der Instrumente der betrieblichen Beschäftigungspolitik vor dem Hintergrund zunehmender Diversität
• die Analyse der Beschäftigungseffekte und gleichstellungspolitischer Fragestellungen in ausgewählten Branchen

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Studium z.B. der Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• gute Kenntnisse der Gleichstellungspolitik
• den sicheren Umgang mit Statistiken und die Fähigkeit zur Durchführung empirischer Analysen
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, kommunikatives Geschick und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine unbefristete Teilzeitstelle (35 Std./Wo.)
• die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung – abhängig von den individuellen
• Voraussetzungen – bis zur der Entgeltgruppe 13 des TV-L
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• Jobticket
• flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
• die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Referent/innen
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung:

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien etc. bis zum 03.10.2023 an:

Arbeitnehmerkammer Bremen,
Personalabteilung, Frau Schöbel,
Bürgerstraße 1, 28195 Bremen

oder

per E-Mail als PDF-Anhang an personal@arbeitnehmerkammer.de.